مركز الإمارات للإستشارات والخدمات والتدريب

نبذة مختصرة

إنشأ المركز بغرض التدريب والنهوض بالكوادر البشرية والارتقاء بالطاقات الكامنة وأستثمار الموارد البشرية في بعض المؤسسات والشركات والهيئات العامة / الخاصة بأعتبار هذا التدريب الركيزة الداعمة لرفع الكفاءات والقدرات والمهارات اللازنة لتحقيق التنمية والتطوير المستدام في الوطن العربي.

الرؤية
  • الرؤيــة .. أن يصبح مركز الإمارات أكثر الشركات ثقة وأن تكون الشركة الأولي في مجال الإستشارات التدريبية وتطوير العملية الإدارية للموارد البشرية في الوطن العربي .. وتتمثل في عنصرين هما :

التميز في: – تقديم الخدمات بطريقة إبداعية.. – إرضاء جميع العاملين وتجاوز توقعاتهم

  •  التفوق على المنافسين فى تقديم الخدمات والأستشارات التدريبية ودورات متميزة عالية الجودة بالأسواق العالمية.
  •   البحث دائمآ عن الجديد في الأسواق في ظل المتغيرات العالمية.

الريادة في: – تحقيق معدلات نمو عالية لأستثمار الموارد البشرية.. والأفضل فى مجال تقديم الخدمات التدريبية عالية الجودة .

  • – تقديم صورة ذهنية طيبة فى المجتمع.. الانطباعات الشعورية واللاشعورية عند الجماهير
الرسالة
  • الرسالة .. وضع مناهج تدريبية فعالة ومتطورة لراغبي العمل بأحتراف لتنمية الإدارة والموارد البشرية .
    • تنمية وتطوير الإحتياجات التدريبية عند الأفراد من خلال المعايير الدولية .
    • تنمية راغبي العمل بأحتراف في مجالات ” التخطيط ، التنظيم ، القيادة ، التحكم ، تحديد الأهداف وتحقيق النتائج من خلال مؤشرات مقياس الأداء .
    • تطبيق جودة الإدارة ..؛ والتدريب على أعلى مستوي .
    • التفكير وتطوير الإبداع والأبتكار والتجديد في الأفكار ووضع خطط خارج الإطار التقليدي
    • المناهج المبسطة الفعالة في الإدارة والموارد البشرية .. والقيمة المضافة هي :(( الخدمة المميزة .. إرضاء عملينا العزيز .. الإبداع والتطوير .. الأمانة التدريبية .. الكفاءة والفاعلية والتطوير .. قوة العمل الجماعي وبناء فرق العمل .))

الأهداف الإستراتيجية لمركز الإمارات للإستشارات والخدمات والتدريب

  • تحقيق متطلبات العملاء المتدربين والوفاء بمتطلباتهم .. والمحافظة على العميل للأبد .
  • الوصول إلى درجة صفر من الأخطاء والعيوب فى الأداء..؛ وإيجاد نظام للوقاية من حدوث الأخطاء والعيوب.
  • التركيز على خدمة العملاء : الإتصال المباشر معهم بإيجاد قنوات إتصال فعالة مع الإلتزام بالعمل معهم بشكل مكثف لتقديم الخدمة المتميزة .
  • العمل الجماعى :من خلال فرق العمل وحلقات الجودة والتحسين المستمر.
  • التركيز على التحسين المستمر : إلتزام المركز بتطبيق الجودة على كافة العمليات التى يقوم بها مما يؤثر على نجاحه ونموه.
  • التوقعات العالية للأداء: إلتزام المركز بإستقطاب وتوظيف والمحافظة على الأفراد ذوى الكفاءات العالية القادرين على العمل بإحترافية عالية والعمل بكفاءة وفاعلية والولاء له.
  • التركيز على المشاركة : مشاركة جميع العاملين بدون إستثناء فى عملية التطوير والتفوق والإبتكار وذلك إشاعة جو من الثقة المتبادلة لطرح الأفكار ومناقشة عوائق الأداء ووضع الحلول
  • إستثمار الموارد المتاحة : العمل بكفاءة عالية من خلال الإستثمار الأمثل للموارد المتاحة لتطوير الكفاءة وتخفيض التكاليف.
  • التركيز على أخلاقيات العمل : وضوح مفهوم العمل الجاد لدى جميع العاملين والمحافظة على مكتسبات المركز والولاء له .

الإمكانيات والمساعدات التدريبية في القاعات التدريبية

  • أجهزة العرض بالحاسب الآلي VIDEOBEMA, DATA SHOW
  • الأوفر هـدبروجيكتور OVER HEAD PROJECTOR .

  • بعض القاعات مجهزة بأجهزة الحاسب الآلي ( COMPUTER ) .

  • أجهزة حواسب ” خدمة الأنترنيت ”

  • السبورة الثابتة / المتحركة { تستخدم لها الأقلام الملونة (فلومستر) } .

  • أجهزة العرض التليفزيوني ( الفيديو + شاشات عرض + أجهزة صوتية وسمعية ).

  • ماكينات التصوير ـ لتصوير المواد العلمية والحالات العملية .

القائمة