مإسـم الدورة / البرنامج إمارة دبيماليزياتركياالمغــربأندونيسيا القاهرة
برامج إدارة الموارد البشرية والتدريب 
HR 1الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 2سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 3قياس كفاءة أداء الموارد البشرية وفقاً لنموذج التميز الإوروبى EFQM5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 4استراتجيات التنميةوإستثمار الموارد البشرية1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 5تخطيط وإدارة الموارد البشرية ومتابعة الأداء عن طريق  KPI  2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 6الإدارة بالإنضباط الذاتي في محل العمل 5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 7ألية ومعايير تقويم الأداء الوظيفي لوضع خطط التطوير لشئون الأفراد1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 8الجدارات اللازمة لمحترفي إدارة الموارد البشرية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 9تخطيط المسار الوظيفى وإعداد بطاقات الوصف 5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 10التطوير التنظيمي وإعادة بناء الهياكل  الوظيفية1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 11سياسات ونظم إجراءات لوائح العمل ونفاذ القرار لإدارة الموارد البشرية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 12قياس دوران العمل ووضع سياسات التحفيز5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 13الأختيار والتعيين وفن إدارة المقابلات الوظيفية5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 14رفع المستوي المهاري والمهام الوظيفية لإدارة الموارد البشرية  1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 15سياسات وضع الأجور والحوافز في ظل قانون الخدمة المدنية والرقابة عليها2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 16الأساليب الحديثة في تخطيط القوي العاملة2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 17إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلي2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 18سياسات إدارة شئون الأفراد (التعينات – الجزاءات – الأجازات)2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 19المنظومة المتكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية في ظل خطط الإحلال الوظيفي1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 20تحليل الأعمال والأنشطة لوضع استراتيجيات تحسين وتطوير الأداء الموارد البشرية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 21التطوير التنظيمي وطرق أساليب العمل5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 22البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 23الجدارات الإدارية والفنية لمحترفي الموارد البشرية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 24التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 25هندرة الموارد البشرية والأستخدام الأمثل لها1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 26التقييم وتقويم الأداء بنظام 360 درجة2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 27الدور الإستراتيجى لإدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة فى ظل المتغيرات المعاصرة5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 28فن الإداره الألكترونية للموارد البشرية في المصالح والدوائر الحكومية1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 29الرؤيه الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وفق معايير الجودة المهنية الدولية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 30مهارات التحفيز على العمل التطوعي لإدارة المتابعة والرقابة5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 31إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 32أفضل الممارسات فى إدارة المواهب والتمكين الوظيفى وخطط التعاقب الوظيفى1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 33التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضاء العاملين2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 34المنهج المتكامل لتخطيط وتقدير وحصر الموارد والتنبؤ بالاحتياجات وإعداد موازنات العماله2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 35الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 36إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والتدريب2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 37إدارة  الموارد البشرية وتحقيق الأداء المتميزفي ظل التماذج العالمية الناجحة1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 38المهارات الإدارية لشئون التدريب والتطوير2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 39التدريب التأهيلي والإحلال الوظيفي (متقدم)5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 40حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم الأداء1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 41تنمية مهارات منسقى ومشرفي التدريب والتطوير2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 42التدريب في ظل عالم التكنولوجيا الحديثة5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 43الأداء الاحترافي لمدراء ومسئولي التدريب1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 44محاور التميز الابتكاري لمشرفي ومنسقي التدريب2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 45التقنيات الحديثة في تدريب المدربين TOT5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 46تخطيط وادارة نشاط التدريب وتحليل الأحتياجاتالعملية التدريبية1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR47قياس العائد من التدريب في ظل حصر وتحليلالأحتياجات التدريبية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR48مهارات العاملين في الشئون الإدارية والتدريب5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 49الإبداع والتميز فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الإدارى للموارد البشرية5/0610/07 10/29 10/295/1310/14 10/215/0610/07
 12/027/3012/247/3012/247/0812/097/1512/167/0112/02
HR 50منظومة التدريب الإداري والفني( الأحتياجات/ التنفيذ/ التقييم )1/076/171/296/241/296/241/216/241/14 1/076/17
3/04 3/268/053/268/053/118/053/188/133/048/27
HR 51المستجدات الحديثة في التحصيل الدراسي بين الواقع والمأمول ( الخطط الإجرائية – أساليب المتابعة )2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 52مهارات الإشراف التربوي والتنموى بالإدارة التعليمية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 53مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته على إدارة  HR2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 54مهارات التفكير الحيوي وصناعة النجاح  في عصر تكنولوجيا المعلومات2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04
HR 55إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الأجتماعية2/049/022/199/092/199/092/119/092/189/162/049/02
4/0111/044/2411/114/2411/114/0811/114/1511/184/0111/04

ملحوظة: يمكن تنفيذ اي من البرامج المذكورة بالجدول في دوله الإمارات – ماليزيا -بيروت- الأردن- و الدول الأوروبيه

القائمة